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企业文化中的归属感

2011年2月24日 15:23

  “落叶归根”是中国人常说的俗语,旅居他乡的游子即便在外再久对故土也有浓浓乡愁,深深眷恋。

  而这些眷恋归根到底是一种文化的认同,是人们精神的寄托,当然也由历史精华沉淀而来。

  企业作为一个团体,通常以一个小社会的姿态展现。企业的成长与发展中,成员们的凝聚力是必不可少的,所谓“众人划船”才得以乘风破浪。但,何以凝聚?这,就得需要企业文化。

  企业文化的核心是企业发展目标,内容是成员的精神理念,要求是人企合一,根基是企业归属和认同。

  当前中国正处于一个从劳动密集型产业转向以信息技术发展的道路转型的关键时期。土地的改革,使越来越多的农民失去土地转为城市居民。改变的不紧紧是身份,更是一种环境,因而需要融入一种文化氛围,在精神上得到认同和满足感。但当前沉重的生活压力,让人们找不到自己的精神乐园,找不到舒心生活的归属地。

  乡愁的形成是因为故土情愫之美,企业文化发展与“乡愁”有异曲同工之处。营造企业文化的归属感、培养舒心上进的文化氛围沉淀,不仅是发展的趋势,也是对内对外环境的要求。

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